A pesar de la incertidumbre económica actual, las pequeñas y medianas empresas miran hacia 2026 con confianza. Así lo revela el último estudio de LinkedInque muestra un fuerte repunte del emprendimiento en España: el número de miembros que han añadido el cargo de “fundador” a su perfil ha aumentado un 68% interanual, más del doble desde 2022.
A esto se suma que casi 3 de cada 10 profesionales españoles quieren trabajar por cuenta propia en un futuro cercano, mientras que más de la mitad de los empleados de pequeñas empresas (56%) reconoce que el auge de la inteligencia artificial los ha llevado a plantearse caminos profesionales que antes no contemplabanincluido el emprendimiento.
“En LinkedIn estamos viendo que hay tres factores clave que hoy impulsan el crecimiento de las medianas y pequeñas empresas”, explica Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal. “Por un lado, el avance tecnológico y, en especial, el papel cada vez más determinante de la inteligencia artificial, que ya permite automatizar muchas tareas y centrarnos en lo que aporta mayor valor. Por otro lado, la necesidad de construir marcas sólidas y creíbles, capaces de generar confianza y visibilidad en un entorno saturado. Y, finalmente, el peso de las redes profesionales y relaciones de confianza, que se han convertido en un motor decisivo para transformar la atención en oportunidades reales de negocio. El reto pasa ahora por activar estas tres palancas de forma estratégica, de modo que se traduzcan en resultados concretos y sostenibles a largo plazo”, concluye.
La inteligencia artificial, aliada clave para las pequeñas empresas
El 67% de los empleados de pequeñas empresas creen que la IA mejorará su trabajo diario y muchos ya la utilizan tanto para tareas complejascomo el análisis de datos o la definición de estrategias (27%), como para funciones más sencillas, tales como redactar correos o resumir información (40%).
Este avance tecnológico viene acompañado de un aumento notable en las habilidades de alfabetización en IAque han crecido un 69% interanual en empresas de 11 a 50 empleados y un 56% en compañías de entre 51 y 200 profesionales.
A la hora de aprender nuevas habilidades o herramientas de IA, los empleados de pequeñas empresas prefieren formatos prácticos: la formación virtual y los tutoriales (30%), los proyectos y tareas reales (26%) y, en menor medida, el ensayo y error (24%).
La marca, clave para destacar y generar confianza en un entorno saturado
En un momento en el que la inteligencia artificial multiplica la cantidad de contenido disponible, el 76% de los profesionales de marketing de pequeñas empresas en España considera que es más importante que nunca liderar con voces humanas y auténticas. Esta necesidad de credibilidad también se refleja en el comportamiento de las audiencias: El 72% de los especialistas en marketing señala que los consumidores ya no se quedan con la primera información que reciben, sino que la contrastan con personas en las que confían. Entre las voces que mayor confianza generan destacan algunos como clientes y socios (65%), líderes y expertos del sector (56%) y creadores e influencers (52%).
Las conexiones profesionales siguen siendo uno de los recursos más valiosos para quienes trabajan en pequeñas empresas. De hecho, las redes profesionales son la principal fuente de asesoramiento laboral para el 40% de ellos, por delante de amigos y familia (39%), herramientas de IA (29%) y expertos del sector (28%).
La velocidad a la que crecen estas redes, sin embargo, varía según el tamaño de la empresa: los profesionales de organizaciones con hasta 50 empleados amplían sus contactos a un ritmo ligeramente inferior al de las grandes compañías (14% frente al 16%). Reforzar estas conexiones puede facilitar el acceso a oportunidades comerciales, talento y conocimiento especializado.
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