Desde este mismo año, cada equipo que compita en torneos femeninos de la FIFA deberá garantizar que la seleccionadora principal y/o al menos una de las entrenadoras asistentes sea mujer. También tendrá que haber, como mínimo, una mujer en el médico personal y dos mujeres entre los oficiales sentados en el banquillo.
La medida afecta a todas las categorías y todos los formatos: torneos juveniles y absolutos, competiciones de selecciones y también de clubes.
El estreno llegará en la Copa Mundial Femenina Sub-20 de la FIFA™, prevista para septiembre en Polonia. Después se aplicará en la Copa Mundial Femenina Sub-17 de la FIFA™ y en la Copa de Campeones Femenina de la FIFA 2027™.
La norma también alcanzará a la Copa Mundial Femenina de la FIFA™ de 2027, que se disputará en Brasil y que la propia FIFA define como el mayor certamen deportivo femenino del planeta.
«Hoy en día no disponemos de suficientes entrenadoras. Debemos redoblar esfuerzos para potenciar el cambio y crear estructuras claras, ampliar las oportunidades e incrementar la visibilidad de las mujeres en los banquillos», afirmó la directora general de fútbol de la FIFA, Jill Ellis.
Los nuevos reglamentos de la FIFA, junto con los programas de desarrollo específicos, suponen una inversión importante en el presente y futuro de las entrenadoras.
La decisión encaja en la estrategia de la FIFA para que el crecimiento del fútbol femenino no se quede solo en el césped y llegue también a los puestos técnicos y de mando. El dato lo explica bien: en la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023™, solo 12 de los 32 seleccionadores eran mujeres.
Ese plan de largo recorrido mezcla cambios en la normativa con inversión en formación y desarrollo profesional, con la idea de preparar a más entrenadoras para ocupar puestos de máximo nivel.
La FIFA quiere ampliar el número de técnicas cualificadas en la élite. Dentro de su Estrategia de Fútbol Femenino pone a disposición de las federaciones miembros programas específicos y vías de financiación. Ahí entran los programas de mentores para entrenadoras, tanto nacionales como globales, las becas de formación individuales y grupales y la estructura de desarrollo de formadoras de entrenadoras.
Desde 2021, la FIFA ha respaldado a 795 entrenadoras de 73 federaciones miembros a través de su programa de becas de formación, facilitándoles titulaciones y oportunidades profesionales avanzadas.
Además, el programa del legado de la Copa de Campeones Femenina de la FIFA 2026™ ha llevado becas de formación técnica a clubes de primera y segunda categoría de la Superliga Femenina de Inglaterra para mujeres que cursan la licencia A y la licencia Pro de la UEFA.
También sigue en marcha la tercera edición del Programa de mentores para entrenadoras de élite, lanzado en 2025, que une a 20 entrenadoras con proyección de todo el mundo con otros 20 entrenadores o entrenadoras de amplia experiencia. En paralelo, la FIFA ha desarrollado su estructura de formadoras de entrenadoras para ensanchar la red global de técnicos capaces de preparar la próxima hornada de mujeres de banquillo.
