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El Ministerio de Trabajo ejecuta el Programa Apoyo al Sistema Flexible de Empleo RD-Trabaja, una iniciativa financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), orientada a mejorar la inserción laboral de jóvenes y adultos mediante capacitación, prácticas profesionales y entrenamientos en empresas, con énfasis en el empleo formal y la inclusión social.
¿Cómo se paga y un equivalente a cuanto?
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El programa financiero a las empresas participantes. En la modalidad de Entrenamiento para la Inserción Laboral (EIL), RD-Trabaja cubre el salario minimo del sector correspondiente durante tres meses por cada participante.
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De acuerdo a las informaciones suministradas por el Ministerio de Trabajoesta modalidad se enfoca en entrenamiento practico directamente en empresas que tienen vacantes activaslas cuales asumen el rol de proveedoras de formación durante un periodo de tres meses.
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Durante este tiempo, la empresa contrata a la persona como empleado y designa una persona que capacitar y supervisar a los beneficiarios en el contenido del puesto y en habilidades blandas.
¿Cómo se priorizarán los participantes?
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El programa está dirigido principalmente a jóvenes de 18 a 35 años, así como a adultos de 35 años o más, priorizando a quienes presentan poca o ninguna experiencia laboral y residen en zonas con altos niveles de vulnerabilidad socioeconómica y desempleo.
Compromisos de las empresas: contratar al 50 % y la supervisión
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Las empresas que participan en RD-Trabaja deben cumplir varios compromisos, entre ellos, capacitar un 100 % por tres meses y contratar al menos un 50% de los participantes por tres meses adicionales.
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Otros compromisos de las empresas son: tener vacantes activaspertenecer a cualquier sector económicodesignar a un supervisor específico para el programa, elaboración de informe mensual para justificar el pago cada mes.
Sectores específicos priorizados
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El programa prioriza la participación de empresas de sectores productivos de alto potencialocupaciones de mayor crecimiento, así como iniciativas vinculadas a la sostenibilidad ambiental, con el objetivo de fortalecer el desarrollo económico y la formalización del mercado laboral.
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También tiene un enfoque en fortalecer la inserción laboral Delaware mujeres madres y personas con discapacidad.
Personas con discapacidad
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RD-Trabaja incorpora un enfoque de inclusióndando prioridad a la inserción laboral Delaware personas con discapacidadjunto a mujeres madres y otros grupos habituales excluidos del mercado laboral.
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Estas personas forman parte de los grupos. priorizados dentro del programa, bajo principios de igualdad y equidad.
Portal
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Para los interesados en conocer las vacantes y postulaciones existe un portal para tales multas RD TRABAJA., donde pueden registrar un perfil y colocar los datos que les solicitan.
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En esta web han sido registrados trabajos en los sectores: Servicios, hoteleríaComercio, Administrativo, Alimenticio, Manufactura, Industria, Construcción, Gastronomía, Turismo, entre otros.
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Con esta iniciativa, el Gobierno dominicano busca fortalecer la empleabilidad, reducir el desempleo y fomentar un mercado laboral más inclusivo, formal y sostenible, articulando esfuerzos entre el Estado, el sector privado y los organismos de cooperación internacional.
