Naciones Unidas Porsche como incentivo salarial. cinco millones de euros por entrenar. Un utilillero tratado como futbolista profesional. Una jugadora que pasó de Chile a disputar la Champions. O una persona que se gana la vida animando a una grada vestido de caballo en Canadá. El fútbol también se mueve lejos del foco, en un mercado laboral paralelo donde las grandes cifras conviven con destinos improbables y donde una oferta colgada en Internet puede cambiar una carrera o una vida de un día para otro. Hace unos días, se hizo viral una oferta porque en Arabia Saudí buscaban un mediocentro en un portal de empleo por hasta un millón de euros.
Esa era del portal FutbolTrabajos, una plataforma que desde hace más de una década funciona como escaparate global de un mercado tan real como desconocido. «Somos una plataforma específica del fútbol. Llevamos desde 2013 conectando ofertas con profesionales de la industria, de cualquier rol», explica a MARCA Álvaro García, CMO de la compañía. Un punto de encuentro donde confluyen ligas exóticas, salarios fuera de escala, apuestas personales y trayectorias que giran de forma inesperada.
El equipo de FutbolJobs.
La idea nació con una premisa sencilla: conectar directamente oferta y demanda dentro del mundo del fútbol, sin intermediarios tradicionales y apoyándose en la tecnología. Los clubes, academias e instituciones publican sus vacantes o estas son detectadas por el propio equipo, que rastrea oportunidades por todo el mundo y las incorpora tras verificar que sean reales. “Normalmente estamos publicando entre 40 y 50 vacantes al día”, detalla García. “Hay de todo: jugadores, fisios, preparadores físicos, gente de marketing, mantenimiento de campos… cualquier rol vinculado al fútbol”.
Ese ecosistema ha ido acumulando con el paso del tiempo anuncios que, vistos desde Europa, parecen irreales, pero que describen con bastante precisión cómo se mueve hoy el fútbol fuera del radar habitual. “En los últimos años nos ha llegado una gran demanda de países de Oriente Medio que buscan profesionales para sus ligas”, señala. «Buscan talento en todo el mundo, no solo en España. A raíz de hacerse virales este tipo de ofertas, nos han llegado jugadores prácticamente de cualquier país».
Antes recibimos sobre todas las ofertas directas de clubes; ahora también trabajamos con nosotros agencias de representación
Si hay un país que ha llevado este fenómeno al extremo, ese es Arabia Saudí. En 2024, una agencia publicó la búsqueda de un delantero centro para un club de la Pro League saudí de Cristiano Ronaldo con un salario de entre dos y cuatro millones netos por temporada. Una cifra elevada, pero coherente con el contexto saudí. Lo realmente llamativo apareció al final del anuncio: el contrato incluía un Porsche como incentivo adicional. El perfil exigido no dejaba margen para la improvisación. Quería un ‘9’ puro, con experiencia en las principales ligas europeas, valor de mercado superior al millón de euros y menos de 28 años. No buscaban nombres en retirada ni apuestas de futuro, sino rendimiento inmediato, impacto deportivo y una figura capaz de adaptarse rápido a un entorno cultural muy distinto. En Arabia, el dinero no siempre basta; También cuentan los símbolos.
Un influencer prende fuego a la estatua de Cristiano Ronaldo y casi se quema
Ese mismo mercado ya había dejado un precedente aún más llamativo un año antes. En 2023 se publicó la búsqueda de un entrenador principal para un club de primera división saudí, con un salario conjunto para el técnico y su cuerpo técnico de cinco millones de euros por temporada. La oferta fue verificada antes de publicarse y los requisitos eran tan claros como excluyentes: experiencia en la élite y trayectoria internacional contrastada. Abstenerse entrenadores de base o perfiles formativos. Arabia no solo quería importar futbolistas; También buscaba banquillos capaces de acelerar el salto competitivo de su liga.
Hay gente que trabajó casi de forma amateur y, gracias a ese clic, ha hecho carrera profesional en el fútbol.
Pero el catálogo de ofertas llamativas no se limita al dinero saudí. Existe otro fútbol, más silencioso y menos visible, que también encuentra su espacio. el mexicano hugo zambranodelantero de 35 años, había decidido colgar las botas y orientarse a la intermediación de jugadores cuando se topó con una oferta para jugar en la Premier League de Mongolia. Decidió probar suerte. Hoy es el primer mexicano en disputar esa liga, tras una carrera repartida entre Nicaragua, Saint Martin y otros destinos poco habituales.. Un giro último de guion cuando el final parecía escrito.
Algo similar ocurrió con Alejandro Valenciaextremo de doble nacionalidad colombiana y chilena. Tras desarrollar toda su trayectoria en Chile, una oferta le llevó a la primera división de Belice para jugar en el Verdes FC. Un destino exótico que le permitió seguir compitiendo al máximo nivel profesional, lejos de los focos pero dentro del fútbol organizado.
Alejandro Valencia.
En África, el caso de Toni Hernández se ha convertido en uno de los ejemplos más citados dentro de la plataforma. “Aquí estaba entrenando fútbol juvenil en España y envió su solicitud a través de FutbolJobs”, recuerda García. «Le llamaron de un club de primera división de Ruanda. Entró como segundo entrenador, el primero se marchó, se quedó él ya partir de ahí empezó una historia muy interesante». Ganó la Supercopa de Ruanda y más tarde firmada por un club de primera división en Sudamérica. Del anonimato a levantar títulos oficiales.
Tony Hernández: «Nos amenazaban de muerte por no poner a algunos futbolistas»
Entre todas estas historias, hay una que simboliza mejor que ningún el fútbol que rara vez ocupa titulares. el CD Manchegoclub de Tercera Federación, publicó una oferta para cubrir una vacante de utilillero. El paquete incluía salario mínimo profesional —por encima de la media de la categoría—, dietas, primas y alojamiento en piso compartido. Una propuesta modesta, hasta que apareció el candidato.
Nos llegó una oferta de un club de Canadá que buscaba una mascota para el equipo
“Hace poco tuvimos un caso de un utillero argentino”, explica el CMO de FutbolJobs. “Un club de Tercera División de España publicó la vacante con unas condiciones muy especiales y firmaron a alguien que ya estaba trabajando en Argentina”. Brian Abraham, histórico utilero de Defensa y Justicia, pasó entrevistas por videollamada y convenció al club. El acuerdo incluía un detalle poco habitual: cobraría primas por victoria y bono por ascenso, exactamente igual que los futbolistas. El fichaje se viralizó como uno de los más insólitos del ascenso español. El mensaje era claro: el fútbol también se construye desde la logística, el orden y los detalles invisibles del vestuario.
El abanico de ofertas llamativas se extiende incluso a terrenos donde el balón casi pasa a un segundo plano. En Canadá, el Cavalry FC publicó la búsqueda de una mascota oficial para dar vida a Sarge the Horse, el caballo que anima los partidos en el ATCO Field. “Buscaban una persona alegre, extrovertida, capaz de animar a la afición”, explica García. «Lo más llamativo es que abrió el proceso a candidatos de cualquier país del mundo. Hicieron un casting y todo».
Ofertas de todos los colores.
El fútbol femenino tampoco queda al margen de este mercado global. la chilena Gladys Esquivel Aceptamos en su día una propuesta para jugar en Kazajistánen un movimiento que parecía menor dentro de su carrera. Años después, disputó la Champions femenina contra el ciudad de manchester en Valdebebas, en aquella edición marcada por la pandemia y las sedes únicas. Antes, la plataforma había publicado ofertas para la Premier femenina de Arabia Saudí, con contratos de dos años, alojamiento, transporte, visado y billetes de avión incluidos, y salarios que oscilaban entre los 1.200 y los 5.000 dólares mensuales según perfil. Un mercado emergente que empieza a estructurarse también desde fuera del circuito tradicional.
Gladys Esquivel, en una imagen de archivo.
A raíz de que estas ofertas se han hecho virales, nos han llegado jugadores de cualquier parte
Un escaparate de lo más abierto
El escaparate sigue abierto y las ofertas actuales confirman que el mapa laboral del fútbol es cada vez más imprevisible. Mediocentros defensivos para clubes de primera división de Irán con salarios cercanos a los 600.000 euros netos al año; selecciones nacionales como la de Vanuatu en busca de entrenador principal; defensas centrales para la segunda división saudí con sueldos mensuales de hasta 8.000 dólares; vacantes en la Premier League rusa con salarios que pueden alcanzar los dos millones de euros anuales según el perfil y la situación contractual.
Todo ello convive en una misma plataforma que se actualiza a diario y que, con el paso del tiempo, ha terminado reflejando mejor que ninguna mueve otra cómo se el fútbol lejos del escaparate mediático. “Yo opino que sí, que se puede conseguir la oferta de tu vida a un clic”, resume García. “Hay casos reales de gente que aquí trabajó casi de forma amateur y, gracias a ese clic, ha hecho carrera profesional en la industria”.
Conviven supercontratos y ligas invisibles, apuestas personales y segundas oportunidades. Un clic puede llevar a un jugador a Asia Central, a un entrenador a África, a un utilillero a cruzar el Atlántico oa alguien a convertirse en la mascota de un club profesional. No todas las ofertas acaban en historia de éxito, pero las que lo hacen confirman una idea: el fútbol también se busca, se negocia y se encuentra lejos del foco, en un territorio donde lo más llamativo no siempre es el balón, sino el camino.
